Gestionnaire paie H/F

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Manpower France, c'est aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.



Nos équipes s’appuient sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement, partout en France, pour mettre en relation les entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance & stage.

Missions

Manpower PONTAULT COMBAULT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Gestionnaire paie à mi-temps (H/F). En tant que référent(e) paie sur site, vous intervenez en totale autonomie sur un périmètre d'environ 60 paies en lien avec un cabinet externe.
À ce titre, vos principales responsabilités sont :
\n- Gestion de la paie et GTA (logiciel Bodet)
- Suivi et fiabilisation de la badgeuse / gestion des temps
- Correction des anomalies de pointage
- Gestion des badges et de la pointeuse
- Collecte et préparation des éléments variables 
- Recueil et contrôle des données : absences, heures supplémentaires, primes, avantages, titres restaurants, etc.
- Gestion des acomptes, saisies sur salaire
- Suivi des notes de frais et éléments annexes
- Contrôle et validation des paies
- Interface avec le cabinet comptable en charge de l'édition
- Vérification rigoureuse des bulletins de paie (point essentiel du poste)
- Validation finale
- Support RH & administratif
- Réponse aux questions des salariés et managers
- Gestion administrative du personnel (entrée/sortie, dossiers salariés)
- Suivi des arrêts maladie, prévoyance, visites médicales.
Poste à mi-temps (présence idéalement tous les matins mais modulable).
Taux horaire : 16,00 à 17,50 euros bruts / heure + 13ème mois. Profil impérativement expérimenté et autonome
- Expérience confirmée en gestion de paie (indispensable)
- Maîtrise de la collecte des variables de paie
- Expérience en environnement avec externalisation de la paie appréciée
- Aisance avec les outils de gestion des temps / badgeuse
- Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation
- Capacité à travailler seul(e) sur sa fonction
Intéressé par ce poste clé avec une forte autonomie et une mission opérationnelle au cœur de la paie ? Postulez !
\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap