Chef de projet RH H/F

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Latitude RH est un cabinet de conseil en ressources humaines pluridisciplinaire, membre du Groupe Menway, acteur de référence RH en France. Depuis 25 ans, Latitude RH accompagne les entreprises (PME, ETI, grands groupes et organisations publiques) dans leurs projets RH stratégiques et opérationnels, avec une approche axée sur l'agilité, la proximité et l'impact durable.
Nous recherchons un Chef de Projet RH H/F dans le cadre d'un CDI basé à Paris.

Missions

Sous la responsabilité du Directeur de Pratique, le Chef de Projet RH accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation, de reclassement et de mobilités collectives : PSE, RCC, PDV et autres dispositifs de réorganisation.
À la fois opérationnel et pilote, il intervient sur l'ensemble du cycle de la mission et constitue l'interlocuteur privilégié du client.
Missions principales :
- Piloter les dispositifs de mobilité collective et de reclassement, du cadrage avec le client jusqu'au bilan final : organisation, planning, ressources et suivi des engagements ;
- Être l'interlocuteur principal des entreprises clientes et préparer/animer les réunions de suivi et de pilotage ;
- Coordonner et animer les équipes de consultants internes et externes : lancement des missions, répartition des interventions et suivi de l'activité ;
- Participer à la production des missions : animation de Points Information Conseil, Antennes Emploi et dispositifs de mobilité collective ;
- Accompagner individuellement les salariés dans leur transition et leur repositionnement professionnel : définition du projet, valorisation des compétences et construction du plan d'action ;
- Mettre en oeuvre les techniques et outils de recherche d'emploi et accompagner les bénéficiaires jusqu'à leur retour à l'emploi ;
- Développer les relations avec les employeurs afin d'identifier des opportunités, favoriser les mises en relation et concrétiser les embauches ;
- Garantir la qualité des accompagnements, l'atteinte des objectifs contractuels et la satisfaction client ;
- Suivre les KPI, reportings et la rentabilité des missions ;
- Développer les relations avec les acteurs publics de l'emploi, institutions et partenaires ;
- Contribuer à la fidélisation clients, à la détection de besoins et aux réponses aux appels d'offres.
Des déplacements nationaux réguliers sont à prévoir.

Profil recherché

Savoir
- Connaissances en droit social et ressources humaines
- Veille économique et juridique
- Maitrise des outils bureautique principalement Excel, Powerpoint et ERP interne
- Gestion de projet
- Connaissances des règles en matière de protection des données (RGPD)
- Maitrise de l'anglais (professionnel) serait un plus

Savoir-faire
- Pilotage de projet
- Prospection / Vente
- Relation clients
- Organisation et gestion du temps
- Conduite de réunion
- Reporting clients
- Gestion et anticipation des risques
- Communication clients, équipe
- Gestion financière : facturation, suivi des cut-off, analyse de rentabilité
Savoir-être
- Organisation
- Rigueur
- Relationnel
- Ecoute
- Réactivité
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe et en mode projet
- Sens du résultat
Les relations internes et externes
Interne
- Consultants internes & externes et partenaires
- Directeurs de projets / directeurs de Pratique
- Entités du pôle Conseil et du Groupe
- Service Gestion / Fonctions supports
Externe
- Clients
- Partenaires et prescripteurs (cabinets d'avocats, de conseil, d'expertise comptable, manageurs de transition...)
- Administrations publiques (DREETS, Préfectures...)
- Organisations patronales et syndicales
- Service public de l'emploi et organismes de formation