Acheteur public F/H

• Maîtrise du Code de la commande publique.

• Compétences en analyse financière et juridique.

• Capacité à rédiger des cahiers des charges et appels d’offres.

• Compétences en négociation fournisseurs.

• Rigueur administrative et sens de l’éthique.

• Esprit d’analyse et de synthèse.

• Gestion de projet et coordination multi-acteurs.

• Analyser les besoins des services internes.

• Rédiger les cahiers des charges (CCP) et dossiers de consultation.

• Lancer et publier les appels d’offres.

• Étudier et comparer les offres des fournisseurs.

• Négocier les conditions contractuelles (prix, délais, qualité).

• Attribuer les marchés dans le respect des règles de concurrence.

• Suivre l’exécution des contrats et gérer les litiges.

• Assurer une veille juridique et réglementaire.

Une formation supérieure est généralement requise pour accéder à ce métier.

Parcours

• Université, école de commerce ou IEP.

• Accès souvent via concours de la fonction publique.

Diplômes possibles

• Licence en droit ou gestion.

• Master en droit public ou commande publique.

• Master achats ou management public.

• Diplôme d’IEP (Institut d’Études Politiques).

Compléments

• Concours de la fonction publique (attaché territorial, administrateur).

• Formations spécialisées en marchés publics.

• Certifications en achats publics et plateformes dématérialisées.

Le salaire d’un acheteur public dépend de son statut (fonction publique d’État, territoriale ou hospitalière), de son grade et de son ancienneté. En moyenne, il se situe entre 2 100 € et 5 500 € brut par mois, soit environ 25 000 € à 66 000 € brut par an.

Des primes et indemnités peuvent compléter la rémunération, notamment en fonction des responsabilités exercées ou de la complexité des marchés gérés.