Attaché territorial F/H

• Maîtrise du droit public et du fonctionnement des collectivités territoriales.

• Compétences en gestion budgétaire et finances publiques.

• Capacité à piloter des projets complexes.

• Compétences en management d’équipes.

• Excellentes capacités rédactionnelles (notes, rapports, délibérations).

• Esprit d’analyse et de synthèse.

• Sens de la diplomatie et gestion des relations avec les élus.

• Concevoir et mettre en œuvre les politiques publiques locales.

• Conseiller les élus sur les aspects juridiques, techniques et stratégiques.

• Piloter des projets territoriaux (urbanisme, culture, développement économique).

• Encadrer et manager les équipes administratives.

• Élaborer et suivre les budgets publics.

• Rédiger des notes, rapports et documents administratifs.

• Assurer la coordination entre les différents services de la collectivité.

• Gérer les marchés publics et suivre les actions transversales.

L’accès au métier se fait principalement par concours de la fonction publique.

Parcours

• Université, IEP ou écoles spécialisées.

• Préparation au concours d’attaché territorial.

Diplômes possibles

• Licence en droit, économie ou administration publique.

• Master en droit public, gestion publique ou sciences politiques.

• Diplôme d’IEP (Sciences Po).

Compléments

• Concours d’attaché territorial (obligatoire).

• Formations CNFPT après réussite au concours.

• Spécialisations en finances, RH ou marchés publics.

Le salaire d’un attaché territorial dépend de son grade (attaché, attaché principal, administrateur), de son ancienneté et de sa collectivité. En moyenne, il se situe entre 2 200 € et 5 500 € brut par mois, soit environ 26 000 € à 66 000 € brut par an.

Des primes peuvent compléter la rémunération (RIFSEEP, NBI), augmentant significativement le salaire global.