illutration Attaché territorial F/H

Fiche métier

Attaché territorial F/H

Niveau Scolaire
Bac +3 à Bac +5

Secteur d’Activité
Fonction publique

Salaire Mensuel
2500€

L'attaché territorial est un fonctionnaire de la fonction publique territoriale qui occupe des postes de cadre au sein des collectivités locales (communes, départements, régions). Son rôle est d’assurer la mise en œuvre des politiques publiques décidées par les élus locaux. Il intervient dans différents domaines tels que les finances publiques, les ressources humaines, l'aménagement du territoire, la gestion des équipements ou encore la culture et le sport. L'attaché territorial peut exercer des fonctions de management, de conseil et de coordination au sein des services administratifs des collectivités.

1. Les compétences essentielles

Pour réussir en tant qu'attaché territorial, plusieurs compétences sont indispensables :
  • Maîtrise des règles de la fonction publique et des procédures administratives liées aux collectivités locales
  • Capacité à piloter des projets publics, gérer des budgets et coordonner des équipes.
  • Compétences rédactionnelles pour produire des rapports, des documents administratifs, et communiquer efficacement avec les élus, les agents et les citoyens.
  • Capacité à analyser des situations complexes et à prendre des décisions stratégiques dans l’intérêt des collectivités.
  • Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec les élus, les citoyens et les différents services de la collectivité.

2. Les missions type

Les missions principales de l'attaché territorial varient selon la spécialité et le service dans lequel il exerce. Parmi les missions possibles :
  • Apporter un conseil juridique et technique aux élus et aux services sur les aspects juridiques, financiers ou stratégiques.
  • Encadrer et gérer les équipes de la collectivité, organiser les recrutements, les formations et gérer les carrières des agents publics.
  • Participer à l'élaboration des budgets, à la gestion des finances de la collectivité et à la préparation des documents comptables et financiers.
  • Appliquer et suivre les projets décidés par les élus, en assurant leur coordination entre les différents services et partenaires.
  • Piloter des projets dans des domaines variés comme l’aménagement du territoire, le développement durable, la culture, le sport, etc.
  • Mettre en place des actions transversales entre les différents services municipaux ou intercommunaux.

3. Les études et formations

L'attaché territorial peut accéder au métier après une formation spécialisée, suivie d'un concours pour la fonction publique territoriale :
  • Licence : Une licence en droit, économie, sciences politiques ou administration publique est la première étape pour accéder au métier.
  • Master : Un Master en gestion publique, droit public, ou sciences politiques, ainsi que des formations spécialisées en gestion des collectivités locales, sont recommandés.
  • Concours : L’attaché territorial doit passer le concours d’attaché territorial, qui permet de devenir fonctionnaire et d'exercer dans les collectivités locales. Ce concours comporte des épreuves écrites et orales et est accessible après un Bac +3.
  • Formation continue : Une fois en poste, l'attaché territorial peut suivre des formations spécifiques pour approfondir ses compétences dans un domaine particulier (gestion financière, management, etc.).

4. Le salaire

Le salaire d’un attaché territorial varie selon son ancienneté, sa spécialité et la taille de la collectivité où il travaille :
Un attaché territorial gagne en moyenne entre 2 500€ et 3 500€ par mois, selon son expérience et son poste. Les salaires peuvent augmenter avec l’ancienneté, les responsabilités et les primes spécifiques liées à certaines fonctions. Les attachés territoriaux peuvent également percevoir des primes de performance ou des indemnités spécifiques liées à la fonction publique territoriale.
Salaire brut mensuel moyen
Débutant
2200€
Salaire brut mensuel moyen
Confirmé
2800€
Salaire brut mensuel moyen
Sénior
3500€