Alternance - Chargé de communication & marque employeur - Bac+4 H/F

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

POSTE 

MBway Lyon, école internationale de management proposant des formations de Bac+3 à Bac+5, recrute pour l’un de ses partenaires un Chargé de Communication & Marque Employeur H/F en contrat d’alternance à Lyon. 

Vous souhaitez contribuer à la construction d’une image de marque forte et cohérente, en interne comme en externe ? 

En septembre, rejoignez le MBA Marketing Communication Globale en alternance au sein de MBway Lyon.

 

CONTEXTE 

L'entreprise concernées est un acteur en forte croissance dans un environnement dynamique et concurrentiel. Au centre de ses valeurs, elle place le développement des talents et la culture d’entreprise au cœur de sa stratégie. 

 

MISSIONS

Au sein de l'équipe communication et en lien avec l'équipe RH, vous avez en charge des missions variées : 

Contenus et rédaction

• Rédiger des contenus éditoriaux pour le site web (présentation des métiers, valeurs, interviews, contenus RH…)
• Participer au projet de refonte du site internet : réflexion UX, arborescence, planning éditorial et coordination avec les prestataires
• Produire des publications régulières sur LinkedIn en lien avec la stratégie de communication
• Concevoir et rédiger une newsletter à destination des collaborateurs et/ou de l’écosystème externe 

Communication interne & marque employeur 

• Définir et déployer une ligne éditoriale cohérente avec les objectifs d’attractivité et de notoriété RH
• Valoriser les actions internes, les collaborateurs et les engagements de l’entreprise (RSE, diversité, inclusion…)
• Concevoir des supports de communication internes (visuels, affiches, présentations) 

Événementiel & animation interne 

• Organiser et coordonner des événements internes fédérateurs (afterworks, événements métiers, temps conviviaux)
• Piloter la logistique, l’animation et la communication autour de ces événements
• Contribuer à la cohésion interne et à la culture d’entreprise 

 

PROFIL 

• Rigueur, créativité et autonomie
• Aisance rédactionnelle et capacité à produire des contenus engageants
• Très bon relationnel
• Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux professionnels
• Intérêt pour la communication institutionnelle, la marque employeur et les enjeux RH
• Sens de l’organisation et capacité à piloter plusieurs projets en parallèle