Alternance - Chargé de Communication : Marque employeur - Bac +4 H/F

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

POSTE 

MBway, école internationale de management du post-bac jusqu’au Bac +5, recherche un Chargé de Communication : Marque Employeur H/F en alternance, pour l’un de ses partenaires. 

Une formation ou un emploi : et si vous n’aviez pas à choisir ? 

Souhaitez-vous vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des atouts d’un contrat en alternance afin de vous former et d’obtenir un Bac +5 en Management Marketing Communication Globale au sein de l’établissement MBway Lyon. 

CONTEXTE 

L'entreprise partenaire est spécialisée en ingénierie informatique et place le développement des carrières au cœur de sa politique d’entreprise. Son objectif principal est de renforcer son image et son attractivité RH, notamment grâce aux réseaux sociaux ou aux jobboards. 

MISSIONS 

• Concevoir des contenus éditoriaux à destination des différents supports digitaux de l’entreprise (site web, réseaux sociaux, newsletter).
• Participer à la stratégie éditoriale et aux projets de communication digitale, notamment la refonte du site internet.
• Mettre en œuvre une communication interne cohérente valorisant les collaborateurs, les actions de l’entreprise et ses engagements.
• Renforcer et développer la marque employeur ainsi que l’attractivité RH à travers des contenus et des canaux de communication adaptés.
• Participer à la planification, à la coordination et à la promotion d’événements internes engageants.
• Contribuer à la logistique, à l’animation et à la communication autour de ces événements. 

PROFIL 

• Rigueur, créativité et autonomie
• Capacité à travailler en équipe
• Bon relationnel
• Maîtrise de la Suite Office et des réseaux sociaux