Alternance - Chargé de Développement RH H/F

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

Vous souhaitez intégrer notre MBA Management, Ressources Humaines et Recrutement pour la rentrée 2026 ?

MBway Brest, notre école de management, vous propose une opportunité en alternance au sein d’une entreprise partenaire évoluant dans le secteur des services et de l’ingénierie RH, basée à Brest. Formation prise en charge à 100%.

Vous intégrerez le service Ressources Humaines en tant que Chargé de Développement RH & Recrutement en alternance afin de contribuer à la structuration des processus RH et à l’accompagnement des équipes dans leur développement.
 

Missions

• Participer à l’analyse des besoins en recrutement et à la planification des campagnes de recrutement.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les supports adaptés.
• Sourcer et présélectionner les candidats, conduire des entretiens RH.
• Contribuer à la mise en place d’actions de fidélisation et de développement des talents.
• Participer à l’animation de la communication RH et à la valorisation de la marque employeur.
• Suivre les indicateurs RH et participer à la mise à jour des tableaux de bord.

Profil

• Intérêt marqué pour les ressources humaines, le recrutement et la gestion des talents.
• Aisance relationnelle, esprit d’analyse et sens de l’écoute.
• Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• À l’aise avec les outils digitaux RH et les réseaux sociaux professionnels.

Modalités

• Prérequis Bac+3 validé (RH, management, gestion ou équivalent).
• Alternance à pourvoir dès septembre 2026.
• Chaque candidature sera étudiée par nos soins après réception de votre dossier candidat.