Alternance - Chargé de Développement RH H/F
MBway Brest- 12 Mois
- Marketing, Publicité, Média
- Brest
- 1748EUR/Mois
- Alternance
DÉTAILS DE L'OFFRE
Présentation de l'entreprise
Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.
- 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
- 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
- 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.
Missions
Vous souhaitez intégrer notre MBA Management, Ressources Humaines et Recrutement pour la rentrée 2026 ?
MBway Brest, notre école de management, vous propose une opportunité en alternance au sein d’une entreprise partenaire basée à Brest. Formation prise en charge à 100%.
Vous intégrerez le service Ressources Humaines en tant que Chargé de Développement RH en alternance afin de contribuer à la gestion des talents, au développement des compétences et à l’amélioration de l’expérience collaborateur.
Missions
- Participer à la gestion des parcours collaborateurs : suivi des entretiens annuels et professionnels.
- Contribuer à la mise en place et au suivi du plan de développement des compétences.
- Participer à l’analyse des besoins en formation et à la coordination des actions de formation.
- Aider au déploiement des projets RH (qualité de vie au travail, engagement des collaborateurs, diversité).
- Contribuer à la communication interne et à la diffusion des informations RH.
- Participer au suivi des indicateurs RH et à la mise à jour des tableaux de bord.
Profil
- Intérêt marqué pour le développement RH, la formation et la gestion des talents.
- Très bon relationnel, sens de l’écoute et esprit d’analyse.
- Organisation, autonomie et capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément.
- Aisance avec les outils digitaux et les environnements bureautiques.
Modalités
- Prérequis Bac+3 validé (RH, management, gestion ou équivalent).
- Chaque candidature sera étudiée par nos soins après réception de votre dossier candidat.