Gestionnaire paie H/F

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Manpower France, c'est aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.



Nos équipes s’appuient sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement, partout en France, pour mettre en relation les entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance & stage.

Missions

Belle PME, spécialiste du Merchandising évènementiel, de la PLV et du Travel Retail recrute son Chargé de Ressources Humaines et paie H/F en CDD.  Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH et paie confirmé(e) avec une solide expertise en gestion de la paie.
Au sein d'une équipe de trois personnes (DRH, RRH, Assistante RH), vous jouez un rôle central dans la fiabilisation et la gestion du processus de paie.
\n?Paie :
En lien avec notre prestataire de paie, vous êtes garant(e) de la fiabilité des donnés de paie :
- Collecte, contrôle et consolidation des éléments variables de paie
- Gestion et suivi des temps et activités via le SIRH (Eurécia)
- Préparation et intégration des éléments variables dans Silae
- Contrôle approfondi des bulletins de paie
- Gestion des anomalies et corrections
- Envoi des bulletins de paie
- Gestion des titres restaurant
Administration du personnel :
- Gestion des entrées (DPAE, contrats de travail, affiliation mutuelle et médecine du travail)
- Création et mise à jour des dossiers salariés dans les outils RH
- Suivi des périodes d'essai et élaboration des avenants
- Gestion des sorties (radiations, portabilité, documents de fin de contrat)
- Suivi des relations avec les organismes (mutuelle, prévoyance, médecine du travail)
- Organisation et archivage des documents RH
 
Missions transverses :
Sécurité au travail :
- Mise à jour des affichages obligatoires
Projets RH :
- Suivre les interventions hebdomadaires de l'ostéopathe et des cours d'anglais
Organisation des journées d'intégration Issu(e) d'une formation de niveau Bac+3 avec une spécialisation en Ressources Humaines / Droit du travail, vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 5 ans avec une forte dominante paie, idéalement dans un environnement multi conventions collectives.
- Vous disposez des fondamentaux du droit du travail français et de la gestion des ressources humaines
- Une maîtrise confirmée de la paie (collecte, contrôle, fiabilisation)
- Une excellente maitrise des outils sirh (silae, Eurécia)
- Vos qualités relationnelles ainsi que votre sens du client interne et de la confidentialité seront indispensables pour ce poste
- Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de l'organisation
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap