Gestionnaire paie H/F

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Manpower France, c'est aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.



Nos équipes s’appuient sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement, partout en France, pour mettre en relation les entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance & stage.

Missions

Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Gestionnaire paie et technicien du personnel HF (H/F) Au sein d'un groupe reconnu du service Assurance, vous intervenez au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'accompagnement du changement du périmètre retraite complémentaire, rattaché(e) au service administration du personnel et paie.
\n- Vous avez pour mission principale la gestion administrative et paie d'un portefeuille de collaborateurs et son suivi.
- Vous avez la responsabilité de la gestion administrative et du suivi des dossiers de votre portefeuille.
- Vous contrôlez les intégrations de données contractuelles, administratives, maladie, paie et temps de travail.
?- Vous analysez, ajustez, justifiez ces données et réalisez un suivi.
- Vous préparez et contrôlez leur paie.
?- Vous êtes en relation directe avec les collaborateurs, les managers et directions concernées, les directions transverses de la DRH mais aussi les organismes sociaux.  - Vous avez une formation Bac+2/3 et disposez d'une expérience minimum de 10 ans en gestion administrative et paie (obligatoire)
- Vous possédez une bonne connaissance de la paie et de la législation sociale.
- Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques et bureautiques (HR ACCESS, Neocase, Excel) et connaissez idéalement Workday.
- Vous êtes agile sur la digitalisation et appréciez les évolutions.
?- Vous souhaitez être acteur d'une démarche d'amélioration continue visant à optimiser les process et outils. 
?- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et disposez d'un goût pour les chiffres.
- Vous possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi qu'un sens du service client
- Vous disposez d'un sens de la confidentialité.
- Vous êtes force de proposition, adaptable et évoluez dans une dynamique d'amélioration continue. 
\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap