Alternance - Assistant Ressources Humaines H/F
MBway Vannes- 12 Mois
- Marketing, Publicité, Média
- Ploërmel
- 1823EUR/Mois
- Alternance
DÉTAILS DE L'OFFRE
Présentation de l'entreprise
Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.
- 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
- 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
- 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.
Missions
MBway Vannes, école de management internationale, recherche pour une de ses entreprises partenaires un Assistant Ressources Humaines H/F en Alternance.
Une formation ou un emploi, pourquoi choisir ?
Orientez vous vers une formation professionnalisante ! Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un MBA Ressources Humaines.
Entreprise
Une entreprise partenaire dans le secteur industriel, basée à Ploërmel, recherche un Assistant Ressources Humaines H/F en alternance dans le cadre du MBA Management des Ressources Humaines.
Les missions
- Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les différents jobboards
- Sourcing et présélection des candidatures (tri de CV, premiers échanges)
- Organisation des entretiens et suivi du processus de recrutement
- Prise de références et coordination des rendez-vous avec les managers
- Participation au processus d’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, parcours d’accueil, parrainage)
- Participation à la gestion administrative du personnel
- Rédaction des contrats de travail et suivi des formalités d’embauche (DPAE, dossiers salariés)
- Mise à jour des dossiers du personnel et du SIRH
- Suivi administratif du parcours collaborateur de l’entrée à la sortie de l’entreprise
- Veille juridique et sociale
- Participation à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
- Gestion administrative des formations internes et externes (inscriptions, convocations, suivi des présences)
- Appui à l’organisation logistique des sessions de formation (supports, feuilles d’émargement, évaluations)
- Utilisation des outils RH (SIRH, logiciels bureautiques, tableaux de bord)
- Collecte et analyse de données RH (effectifs, absentéisme, formation, etc.)
- Élaboration et mise à jour de tableaux de suivi et de reportings sociaux
Profil recherché
- Vous intégrez à la rentrée un MBA Management des Ressources Humaines
- Intérêt marqué pour les relations humaines et respect de la confidentialité
- Autonomie, organisation et rigueur dans l’exécution des missions
- Bon relationnel, sens de l’écoute et esprit d’équipe
- Aisance avec les outils informatiques et bonnes capacités rédactionnelles et orales
Modalités
- Type de contrat : alternance, en contrat de professionnalisation ou apprentissage
- Durée : 24 mois, temps plein
Rémunération
De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage